Từ 18 giờ đến 22 giờ ngày 26/02/2013 theo kế hoạch hằng năm, Tổ công đoàn bộ phận Nhà máy Krông H'năng (NMKN) đã tổ chức họp định kỳ quý 1 năm 2013 để tổng kết phong trào hoạt động công đoàn năm 2012 và bàn chương trình hoạt động 2013 theo kế hoạch của Công đoàn Công ty Cổ phần Sông Ba (Công đoàn SBA). Tham dự cuộc họp có ông Trà Quang Hữu – Giám đốc NMKN; ông Nguyễn Quốc Vương - Tổ trưởng Công đoàn bộ phận NMKN, chủ trì; ông Nguyễn Thế Duy – Phó chủ tịch Ban chấp hành Công đoàn SBA, cùng 23 CBNV của NMKN. Đây là một bước chuẩn bị cho Hội nghị người lao động 2013 toàn Công ty trong thời gian đến. 

           Lãnh đạo Nhà máy và Tổ Công đoàn bộ phận đã báo cáo các nội dung liên quan về sản xuất và hoạt động công đoàn trong năm 2012 và kế hoạch năm 2013. Cuộc họp cũng đã phân tích những kết quả đạt được trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ của tổ do Công ty giao; các chế độ chính sách đối với người lao động, các kiến nghị của người lao động về Thỏa ước lao động tập thể; …. 

             Trong thời gian vừa qua, sau Đại hội Công đoàn SBA lần thứ 5, Công đoàn NMKN đã từng bước ổn định, củng cố tổ chức và sinh hoạt. Tổ đã lập kế hoạch hoạt động 2013 trình BCH theo dõi chỉ đạo. Nhân dịp xuân Quý Tỵ 2013 vừa qua, NMKN và Tổ Công đoàn đã tổ chức tặng quà Tết, thăm hỏi đồng bào ở 04 buôn (Hoang, Năng, Pa, Zô) thuộc diện tái định cư Dự án thuỷ điện Krông H’năng trước đây. Công đoàn và Đoàn thanh niên đã tặng quà động viên tinh thần học tập cho 07 học sinh có hoàn cảnh đặt biệt khó khăn của Trường Tiểu học Nguyễn Du cơ sở tại Buôn Năng. Qua đó, đã thể hiện sự quan tâm xuyên suốt của Công ty từ cấp Lãnh đạo đến tập thể CBNV nhà máy Krông H’năng đối với nhân dân, đồng bào dân tộc xung quanh và thuộc diện tái định cư của dự án ngay từ thời ban đầu triển khai dự án đến nay.

            Kế hoạch hành động của tổ Công đoàn Nhà máy Krông H'năng năm 2013:

                      - Đổi mới hoạt động Công đoàn bộ phận theo phương châm "3 cần" của BCHCĐ SBA;

                      - Nâng cao từng bước năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn bộ phận;

                      - Tuyên truyền giáo dục, vận động NLĐ tham gia tích cực các cuộc vận động do Công ty, Công đoàn, Chi đoàn thanh niên CSHCM Công ty tổ chức;

                      - Thực hành tiết kiệm trong sản xuất, thực hiện văn hóa SBA, văn hóa giao thông, sinh hoạt;

                      - Bảo đảm an toàn lao động không để xảy ra tai nạn lao động;

                      - Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và hợp lý hóa các vấn đề trong quản lý sản xuất;

                       - Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Người lao động tham gia góp ý các văn kiện của Hội nghị người lao động; thỏa ước lao động tập thể; các nội quy, quy chế của Công ty;

                      - Củng cố và tiếp tục đẩy mạnh hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên;

                      - Tổ chức các hoạt động quan tâm về đời sống mừng sinh nhật, cưới hỏi, thăm hỏi khi ốm đau và trợ cấp khi CBNV gặp khó khăn....v.v;

                      - Phát huy tinh thần tương thân tương ái, giúp nhau khi gặp khó khăn, thiên tai hoạn nạn của những năm qua; tiếp tục vận động CBNV Nhà máy tham gia các hoạt động ủng hộ, từ thiện do Công đoàn Công ty phát động;

                      - Tổ chức kết nghĩa với Trường tiêu học Nguyễn Du tại Buôn Năng, hỗ trợ học sinh nghèo, học tốt;

           Với những ý kiến đóng góp cho các lĩnh vực công tác, Báo cáo tổng kết nhiệm vụ năm 2012 và phương hướng nhiệm vụ năm 2013, đó chính là sự quan tâm, đồng lòng của CBNV với sự phát triển của nhà máy nói riêng và Công ty nói chung. Cuộc họp lần này khẳng định việc hoàn thành nhiệm vụ năm 2012 chính là bước tiến có ý nghĩa trong việc hoàn thành kế hoạch phát triển nhà máy năm 2013 và đến 2015.

           Tại cuộc họp, đồng chí phó Chủ tịch Công đoàn SBA đã kết hợp đọc quyết định kết nạp đoàn viên cho ông Đào Trần Vĩnh Quốc và tổ chức trao thẻ đoàn viên Công đoàn cho các đoàn viên Nhà máy.